HR Generalist / Personalreferent

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Wir suchen für den Standort Hannover im Auftrag unseres Kunden, ein Unternehmen aus der Freizeitdienstleitung, einen HR Generalist / Personalreferenten (m/w/d) zur Erweiterung des Teams.

Personalwesen. Recruiting.
30175 Hannover
Online seit 14.07.2021
Gehalt 45.000 - 55.000 €
Referenznummer 45759

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Ihre Arbeitsaufgaben

  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Selbstständige Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Proaktive Mitgestaltung einer zukunftsweisen HR-Strategie, inkl. Planungsprozess sowie der weiterführenden Umsetzung
  • Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. selbstständige Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Betriebsvereinbarungen
  • Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die stetige Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die stetige Evaluation und Kontrolle von Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Projektgruppe „Digitales Lernen“
  • Sicherstellung des unternehmensübergreifenden Recruiting-Prozesses, u. a. Definition der Personalbedarfsanforderung, Gestaltung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
  • Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung von bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden HR-Prozessen, inkl. Projektarbeiten sowie Umsetzung der digitalen Transformation
  • Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität im Sinne eines zukunftsorientierten Employer Brandings, inkl. der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung einer positiven Arbeitgebermarke
  • Unterstützung beim HR-Report, inkl. Datenerhebung sowie Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen HR-Management
  • Sehr gute Kenntnisse in den Themen Personalentwicklung und Recruiting sowie Personalmarketing
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeiter- und Bewerbermanagementsoftware
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- und Sozialversicherungsgesetz
  • Erfahrung im Bereich der administrativen HR-Arbeit
  • Spaß und Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, insb. Teamfähigkeit und Empathievermögen
  • Souveränes, überzeugendes und gleichzeitig verbindliches Auftreten
  • Strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Ergebnis- und Lösungsorientierung

Ihre Vorteile

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  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
  • Sichere unbefristete Festanstellung
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Ihre Bewerbung

Schnell und einfach in 30 Sekunden nur mit Lebenslauf über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben!
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.

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Ansprechpartner

Alice Frassek
hannover@poolia.de
+49 40 323 1079 0

Poolia Deutschland GmbH
Niederlassung Hannover
Grupenstraße 2
30159 Hannover

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Über POOLIA

Poolia ist einer der europaweit führenden Spezialisten für Fach- und Führungskräfte und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Heute beschäftigt der Poolia-Konzern rund 2.900 Mitarbeiter. In Deutschland haben wir uns ausschließlich auf die Vermittlung und Überlassung von Mitarbeitern in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Banken und Versicherungen, Büro und Verwaltung, Marketing und Vertrieb sowie Personalwesen spezialisiert.

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