„Bei POOLIA sind KPI’s durchaus wichtig, aber es gibt einen humaneren Umgang miteinander. Deshalb haben wir hier eine geringere Mitarbeiterfluktuation als andere Unternehmen.“
Daniel Lichtblau, Team Manager in München
Ganz gleich, ob Sie Fach- und Führungskräfte zur Festanstellung, als Vertretungslösung oder für befristete Projekte suchen: Wir passen uns Ihrem Bedarf an und lösen selbst die anspruchsvollsten Personalfragen – schnell und effizient .
Sie suchen Mitarbeiter auf Zeit? Wir überlassen Ihnen Fachkräfte für den Projekteinsatz.
Personelle Engpässe, befristete Projekte oder als Vertretungslösungen bei Krankheit oder Elternzeit: POOLIA überlässt gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter für Projekteinsätze. Damit können Unternehmen schneller auf konjunkturelle Schwankungen und veränderte Arbeitsvolumina reagieren und flexibel ihren Personalbedarf decken.
Die Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing oder Temporärarbeit genannt – kann Unternehmen im Vergleich zu klassischen Neueinstellungen viele Vorteile bei der Personalplanung und den -kosten bieten.
Flexible Einsatzplanung: Personal wann Sie es brauchen
Kurze Vorlaufzeiten: Schnelle Identifizierung passender Kandidaten
Weniger Fixkosten: Volle Transparenz, ohne Ausfallzeiten
Weniger Aufwand: Poolia übernimmt den gesamten Prozess
Frischer Wind: Neue Mitarbeiter haben Elan und gute Ideen
Sie suchen sofort Mitarbeiter mit Option auf Übernahme? Wir haben kompetente Fachkräfte.
Wir überlassen Ihnen Mitarbeiter auf Zeit mit der Option einer späteren Übernahme und Anstellung durch Ihr Unternehmen. Ihr Vorteil: Sie lernen den Mitarbeiter kennen, testen seine fachlichen und sozialen Kompetenzen und sehen, ob seine Fähigkeiten mit Ihren Vorstellungen bzw. dem Anforderungsprofil übereinstimmen – auf Wunsch auch mit verlängerter Probezeit. So reduzieren Sie die Gefahr einer Fehlrekrutierung ganz erheblich.
Kennenlernen des Mitarbeiters: Lernen sie den Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen – unverbindlich und ganz ohne Risiko
Kaum Vorlauf: Schnelle Lösung kurzfristigen Personalbedarfs
Höhere Flexibilität: Personal wann Sie es brauchen
Weniger Aufwand: Vollständige Abwicklung der Personaladministration durch Poolia währen der Zeit der Überlassung
Weniger Fixkosten: Volle Transparenz, ohne Ausfallzeiten
Frischer Wind: Neue Mitarbeiter haben Elan und gute Ideen
Sie wollen eine offene Stelle besetzen? Wir finden erstklassiges Personal für Ihr Unternehmen.
Auf der Suche nach Ihrem zukünftigen Mitarbeiter wendet Poolia einen bewährten, qualitätsgesicherten Personalvermittlungsprozess an. Ihr Poolia-Berater bietet Ihnen eine Gesamtlösung und ist für den ganzen Prozess verantwortlich.
Zeitersparnis: Schnellere Identifizierung geeigneter Kandidaten
Kosteneffizienz: Schnellere Besetzung vakanter Stellen
Qualität: Qualifizierte, passgenaue Personalbesetzung
Weniger Aufwand: Poolia übernimmt den gesamten Prozess.
Die Poolia Garantie!
Sollte es wider Erwarten doch einmal vorkommen, dass Sie mit Ihrem neuen Mitarbeiter nicht zufrieden sind, tritt die Poolia-Garantie ein. Wir informieren Sie gerne über die Details dieser besonderen Service-Leistung.
„Bei POOLIA sind KPI’s durchaus wichtig, aber es gibt einen humaneren Umgang miteinander. Deshalb haben wir hier eine geringere Mitarbeiterfluktuation als andere Unternehmen.“
Daniel Lichtblau, Team Manager in München
„Mir gefällt am besten, dass ich bei POOLIA selbständig, strukturiert und nach meinem Ermessen arbeiten kann und meine Entscheidungen durch die Geschäftsleitung mitgetragen werden.“
Jens Bierwagen, Niederlassungsleiter Hannover
„An Poolia gefallen mir am besten die offene Art und der offene Umgang untereinander. Hier ist es eher wie in einer Familie und nicht wie in einem hierarchischen Großkonzern, in welchem Du die Leute, mit denen Du zusammenarbeitest, nicht kennst.“
Lisa Hofmann, Recruiter in Düsseldorf
Unternehmen sollten nicht allein auf den Lebenslauf, sondern verstärkt auf den Menschen achten. Ein Lebenslauf mit Masterstudiengang und Auslandssemester ist sicherlich interessant. Am Ende des Tages sagt er aber nichts darüber aus, ob die Person auch fähig ist, die Aufgabe auszuführen. Hierzu ist es aber wichtig, dass Lebensläufe richtig interpretiert und Bewerber professionell in Augenschein genommen werden.
Maximilian Gastreich, Senior Consultant, POOLIA Frankfurt
„Unsere Grundwerte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt. Bei POOLIA ist jeder Einzelne wichtig.“
Taner Demir, Branch Manager in Düsseldorf