Dienst­leistungen
Die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Das können wir für Sie tun

Ganz gleich, ob Sie Fach- und Führungskräfte zur Festanstellung, als Vertretungslösung oder für befristete Projekte suchen: Wir passen uns Ihrem Bedarf an und lösen selbst die anspruchsvollsten Personalfragen – schnell, effizient und kostengünstig.

Arbeitnehmer­überlassung.

Auf Zeit und mit Garantie.

Sie suchen Mitarbeiter auf Zeit? Wir überlassen Ihnen Fachkräfte für den Projekteinsatz.

Personelle Engpässe, große Projekte oder als Vertretungslösungen bei Krankheit oder Elternzeit: POOLIA überlässt gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter für Projekteinsätze. Damit können Unternehmen schneller auf konjunkturelle Schwankungen und veränderte Arbeitsvolumina reagieren und flexibel ihren Personalbedarf decken.

Die Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing oder Temporärarbeit genannt – kann Unternehmen im Vergleich zu klassischen Neueinstellungen viele Vorteile bei der Personalplanung und den -kosten bieten.

5 Vorteile für Ihr Unternehmen

Flexible Einsatzplanung: Personal wann Sie es brauchen

Kurze Vorlaufzeiten: Schnelle Identifizierung passender Kandidaten

Weniger Fixkosten: Volle Transparenz, ohne Ausfallzeiten

Weniger Aufwand: Poolia übernimmt den gesamten Prozess

Frischer Wind: Neue Mitarbeiter haben Elan und gute Ideen

Jetzt Personal anfragen

Vermittlung aus Überlassung.

Schnell und ohne Risiko.

Sie suchen sofort Mitarbeiter mit Option auf Übernahme? Wir haben kompetente Fachkräfte.

Wir überlassen Ihnen Mitarbeiter auf Zeit mit der Option einer späteren Übernahme und Anstellung durch Ihr Unternehmen. Ihr Vorteil: Sie lernen den Mitarbeiter kennen, testen seine fachlichen und sozialen Kompetenzen und sehen, ob seine Fähigkeiten mit Ihren Vorstellungen bzw. dem Anforderungsprofil übereinstimmen – auf Wunsch auch mit verlängerter Probezeit. So reduzieren Sie die Gefahr einer Fehlrekrutierung ganz erheblich.

5 Vorteile für Ihr Unternehmen

Kennenlernen des Mitarbeiters: Lernen sie den Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen – unverbindlich und ganz ohne Risiko

Kaum Vorlauf: Schnelle Lösung kurzfristigen Personalbedarfs

Höhere Flexibilität: Personal wann Sie es brauchen

Weniger Aufwand: Vollständige Abwicklung der Personaladministration durch Poolia währen der Zeit der Überlassung

Weniger Fixkosten: Volle Transparenz, ohne Ausfallzeiten

Frischer Wind: Neue Mitarbeiter haben Elan und gute Ideen

Jetzt Personal anfragen

Direkt­vermittlung.

Zielsicher und maßgeschneidert.

Sie wollen eine offene Stelle besetzen? Wir finden erstklassiges Personal für Ihr Unternehmen.

Auf der Suche nach Ihrem zukünftigen Mitarbeiter wendet Poolia einen bewährten, qualitätsgesicherten Personalvermittlungsprozess an. Ihr Poolia-Berater bietet Ihnen eine Gesamtlösung und ist für den ganzen Prozess verantwortlich.

5 Vorteile für Ihr Unternehmen

Zeitersparnis: Schnellere Identifizierung geeigneter Kandidaten

Kosteneffizienz:  Schnellere Besetzung vakanter Stellen

Qualität: Qualifizierte, passgenaue Personalbesetzung

Weniger Aufwand: Poolia übernimmt den gesamten Prozess.

Die Poolia Garantie!

Sollte es wider Erwarten doch einmal vorkommen, dass Sie mit Ihrem neuen Mitarbeiter nicht zufrieden sind, tritt die Poolia-Garantie ein. Wir informieren Sie gerne über die Details dieser besonderen Service-Leistung.

Jetzt Personal anfragen

In einer Zeit, in der qualifiziertes Fachpersonal gefragt ist, lassen viele Firmen den Bewerber monatelang auf eine Antwort warten. Denn leider haben viele Personalabteilungen keine Ressourcen mehr. Sie werden rationalisiert, enger gefasst, müssen immer mehr leisten und haben keine Zeit mehr, die Kandidaten genauer kennen zu lernen. Für Beziehungsmanagement ist da kein Platz mehr. Deshalb ist es für viele Unternehmen besser, mit einem qualifizierten Personaldienstleister zu arbeiten. Wir nehmen uns noch die Zeit, den Kandidaten kennen zu lernen und haben die Prozesse für ein reibungsloses Recruiting.

Tobias Hardt Leiter POOLIA Team Mannheim

Kleineren Unternehmen würde ich raten, vor allem ihre Netzwerke auszubauen. Größeren Unternehmen mit einem entsprechenden Personalbedarf würde grundsätzlich raten, einen Personaldienstleister einzuschalten, der auf den gesuchten Fachbereich spezialisiert ist.

Daniel Ongert, Senior Consultant POOLIA München

Unternehmen sollten nicht allein auf den Lebenslauf, sondern verstärkt auf den Menschen achten. Ein Lebenslauf mit Masterstudiengang und Auslandssemester ist sicherlich interessant. Am Ende des Tages sagt er aber nichts darüber aus, ob die Person auch fähig ist, die Aufgabe auszuführen. Hierzu ist es aber wichtig, dass Lebensläufe richtig interpretiert und Bewerber professionell in Augenschein genommen werden.

Maximilian Gastreich, Consultant POOLIA Frankfurt