Führungskräfte

Kompetenz und Erfahrung

Jedes Jahr gestalten wir die Zukunft unserer Kunden mit, indem wir sie mit neuen Führungskräften unterstützen. Poolia hat langjährige Erfahrung mit der Vermittlung von Managern und alle notwendigen Ressourcen, diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich zu erledigen.

Wir sind der Meinung, dass viele Unternehmen allzu lange alleine auf persönliche Empfehlungen gebaut haben, wenn es darum ging, die richtigen Kandidaten für das mittlere und höhere Management zu finden. Wir denken, dass zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung mehr gehört. Zum Beispiel sind ein eindeutiges Stellenprofil, strukturierte Auswahlverfahren mit Tests und Empfehlungsgesprächen unabdingbar. Und nicht zuletzt die persönlichen Erfahrungen und das Fingerspitzengefühl des vermittelnden Consultants. Erst all dies zusammen führt zu einem wirklich guten Ergebnis.

Wir wissen, wie Sie und der Kandidat denken
Die Voraussetzung für eine erfolgreiche Stellenbesetzung ist, dass Sie einen erfahrenen Berater damit beauftragen. Unsere Berater für Managementpositionen haben alle bereits selbst schon in Managementpositionen gearbeitet und verfügen über viel Erfahrung mit der Vermittlung solcher Vakanzen. Wählen Sie Poolia als Kooperationspartner, so erhalten Sie eine Kombination aus Kompetenz und Erfahrung. Unser beruflicher Hintergrund ist ein großer Vorteil, wenn wir die Zukunft Ihres Kandidaten beurteilen. Abgesehen von professionellen Persönlichkeitstests und Analysen ist es wichtig zu verstehen, wie der Kandidat denkt. Ebenso wichtig ist es, dass wir den Bedarf Ihres Unternehmens verstehen.

Qualitätsgesicherter Vermittlungsprozess
Damit wir Ihnen die richtige Führungskraft anbieten können, arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten Test- und Beurteilungswerkzeugen, wie z. B. dem Persönlichkeitstest Master Person Analysis. Dieses Verfahren hilft uns dabei, die persönlichen Eigenschaften und Qualitäten der Kandidaten besser zu analysieren und zielgenauer mit dem Anforderungsprofil der Position abzugleichen. Durch ständige Feedbackgespräche mit den Kunden und den Kandidaten sowie deren Bewertung, verbessern wir ständig die Qualität des laufenden Prozesses und unserer gesamten Dienstleistung.

Wir finden die beste Lösung
Poolia überlässt und vermittelt Mitarbeiter an Organisationen jeder Art - private wie staatliche Unternehmen, Behörden, öffentlich-rechtliche Firmen und Interessenorganisationen. Zu unseren Kunden zählen einige der attraktivsten Unternehmen Deutschlands. Dadurch haben wir Kontakte zu vielen Führungskräften und bekommen auch auf dieser Ebene viele Bewerbungen. Natürlich nutzen wir diese Kontakte und andere Netzwerke auch aktiv zur Ansprache möglicher Kandidaten für Ihre Vakanz, wenn diese nicht durch unsere vorhandenen Kandidaten zu besetzen ist. Da Poolia ein internationaler Konzern mit Niederlassungen in mehreren europäischen Staaten ist, haben wir durch die länderübergreifende Zusammenarbeit die Möglichkeit, Führungskräfte mit großer internationaler Erfahrung an unsere Kunden zu vermitteln.