Finanzdienstleistungen

Wir wissen, wen Sie brauchen

Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfangreichen Wissen, bewährten Arbeitsprozessen und engagierten Beratern verfügen wir über alle notwendigen Ressourcen für eine erfolgreiche Suche nach Ihrem zukünftigen Mitarbeiter.

Wir vermitteln Ihnen gut ausgebildete, erfahrene Spezialisten aus dem Finanzdienstleistungsbereich für temporäre Einsätze oder zur Festeinstellung. Wir können Sie mit Qualifikationen von der Assistenz- bis hin zur Spezialisten- und Managementebene unterstützen.

Beispielhafte Qualifikationen in diesem Berufsfeld:

• Asset-Manager
• Risikospezialisten
• Wertpapierspezialisten
• Finanzierungsspezialisten
• Versicherungsspezialisten
• Mitarbeiter für Vermögens- und Bankberatung
• Schadenssachbearbeitung
• Transaction Services
  
  (alle Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter).
  

Unsere Berater kommen aus der Branche
Poolia-Berater haben zumeist selbst eine branchennahe Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Das bedeutet, sie sprechen Ihre Sprache und verstehen Ihren Bedarf. Daher können Sie Ihre Anforderungen zielgerichtet und passgenau abgleichen und Ihnen die richtigen Kandidaten vorstellen. Wir helfen Ihnen. Professionell und effizient.

Wir passen uns Ihrem Bedarf an
Unsere Prozesse sind flexibel und können Ihrem Bedarf leicht angepasst werden. Ganz gleich, ob wir Ihnen Mitarbeiter zur Direkteinstellung vermitteln oder nur temporär überlassen sollen, für Sie finden wir immer die beste Lösung. Sie können uns auch nur mit Teilen des Vermittlungsprozesses beauftragen, zum Beispiel mit der Erstellung von Anforderungsprofilen, mit dem Bewerbermanagement inkl. Bewerbungsgesprächen oder speziellen Tests. Viele Kunden ziehen uns auch als Berater hinzu, um eine "zweite Meinung" über mögliche Kandidaten zur Festeinstellung zu bekommen - wobei der restliche Prozess fest in der Hand des Kunden liegt.
 
Engagierte Kandidaten
Als Kunde sind Sie bei uns auf der sicheren Seite. Unsere Kandidaten und Mitarbeiter im Projekteinsatz sind hochmotiviert, auffassungsstark und qualifiziert. Das belegen auch Untersuchungen, nach denen Poolia-Mitarbeiter als sehr aufmerksam und engagiert eingestuft werden.

So wird's gemacht
Damit wir unseren Kunden stets passendes Personal präsentieren können, arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten Test- und Beurteilungswerkzeugen. Zum Beispiel verwenden wir die Master Person Analysis (MPA) von Master Management, einem der renommiertesten und verbreitesten Persönlichkeitstests in Europa. Es handelt sich um ein Tool zur Verhaltensanalyse, das ein detailliertes Profil des Kandidaten in verschiedenen beruflichen Zusammenhängen erstellt, das mit dem Anforderungsprofil des Kunden abgeglichen wird. Poolia ist lizenzierter Partner von Master Management. Unsere Consultants sind in der Anwendung des Verfahrens geschult und geprüft. Weitere bewährte Instrumente, die wir nutzen sind die Hogan Tests, Begabungstests oder Assessment Center. Diese Verfahren helfen uns dabei, die persönlichen Eigenschaften und Qualitäten der Kandidaten besser zu analysieren. Auf diese Art erhalten wir ein sicheres Bild davon, wie gut der Kandidat zu Ihrem Anforderungsprofil passt.